Цитата(Domestic @ 30.1.2005, 23:26)

А я подозреваю что не 13 а 0х13

Все равно маловато... для таких мыслей .

Цитата(GrayCardinal @ 31.1.2005, 04:08)

Зарплата назначается по результатам собеседования Ага - если лох, то вообще без зарплаты будешь. Второй вариант я бы отмел сразу.

Ну тебя же никто не принуждает соглашаться... Пусть сходит, посмотрит, разберётся, хуже не будет.
Coocky, ты главное расслабься, никто тебя кушать не будет... Это не экзамен, работодатель заинтересован в том чтобы ты прошёл собеседование.
У тебя уже опыт есть? Сколько?
Вопросы привести не могу сейчас, RSDN лежит уже несколько дней...

Помню как я первый раз устраивался на работу - дал объву на форуме моего города. Типа могу то и то, а еще чуток вот этого. Понаписал максимум, все , что когда-либо видел. Меня слегка поопускали, что много слишком написал, значит ничего толком не знаю. В принципе, они были правы - сейчас я осторожнее. Но в итоге через 3 дня мне позвонили и спросили, если не ошибаюсь, следующее:
1) Судя по объявлению, Вы знакомы с PHP. Что Вы делали на нем раньше?
2) Чем ООП лучше процедруного программирования?
3) Что такое инкапсуляция?
4) Что такое наследование?
5) Что такое вешний ключ?
6) Хорошо, где Вы живете и можем ли мы встретиться?

Ну, а при личной встрече уже я узнавал о работодателе. С его стороны вопросов по программированию не было - лишь общие: сколько у меня свободного времени, какая зарплата меня бы устроила и т.д.
Вот, в принципе, и все. На след. день я пришел на работу с огромным справочником по PHP и MySQL. Ну и пошло поехало. Причем, я до сих пор не могу понять, почему мне задавались такие вопросы - тот, кто меня опрашивал (это был непосредственно директор) был очень умный и явно соображающий в PHP/MySQL.
.....
Правда иногда при поиске работы бывает другой проблемс - рад бы да нету. Вот как сейчас - уже кучу времени ищу работу на .NET, но во всем Краснодаре пока не встретил ни одной конторки, чтоб работала с этой технологией. В итоге все мои резюме остаются без ответа, да и опыт в этой оболасти - ноль.

Цитата(GrayCardinal @ 31.1.2005, 14:26)

Если будешь так подходить - раздавят нафиг... обычно над студентами любят посмеятся... А то что без опыта работы - так это основное... Что-нить вроде - "А-а, нету опыта работы - а фигли приперся ?

знакомо .

был бы свободен, пошел бы сюда.

Цитата(Coocky @ 31.1.2005, 14:41)

Профессия: WEB программист Дата: 28/01/2005 Образование: не указано Тип работы: не указан Минимальная зарплата $: 300 Описание:Требуется сотрудник. Отличное знание PHP, MySQL. Опыт разработки баз данных и сайтов со сложной древовидной структурой. Знание HTML на уровне реализовать порезанный дизайн на ядре сайта. Личные качества - инициативность, креативность, умение работать много чтобы зарабатывать много

Цитата(En_t_end @ 31.1.2005, 15:06)

Jey_k Хочу у тебя работать...

Скоро расширяться начнем, вот и поговорим

Цитата(Jey_k @ 31.1.2005, 17:31)

Скоро расширяться начнем, вот и поговорим

А что предлагаете??? И скока платите?

Цитата(Jey_k @ 31.1.2005, 17:31)

Скоро расширяться начнем, вот и поговорим smile

ну и меня в кучу запиши . Кто знает, вдруг в Москву поеду в будущем .

На последних двух собеседованиях (как сговорились) спрашивали кроме всего прочего про таблицы виртуальных функций.

Все вопросы, на собеседовании думаю можно разделить на две категории:
1. Организационные (соласен ли ты на тот или иной график работы, возраст, образование, прописка и т.д.)
2. Профессиональные (что знаешь, умеешь. а так же различные тесты/задания)
3. С помощью которых хотят выяснить, что ты за человек. Особенно важно если предстоит работать в комманде (чаще всего их задает менеджер по пресооналу или руководитель или психолог компании)

и еще некоторые компнии, которые резко расширяют штат тесты и тестовые задания выкладывают на соих сайтах в разделе "вакансии" походи по ним, даже если это не в твоем городе

Напишу и я про себя:
1. Давным-давно, когда я был скромным чайником
Сначала я долго просматривал вакансии, выискивал только те, где я всё знаю.
Потом звонил и договаривался о встрече, на которой меня прокатывали
Далее стал умнее - стал обращаться уже туда, где соответствовал 1/2 требований.
И как результат, устроился на такую позицию:

Цитата

Сис. админ Требования: 1С, Access, Windows

Из всего перечисленного знал только Windows
Собственно говоря, только он и понадобился
Через 1,5 месяца уволился, т.к. надо было учиться

2. Далее по блату устроился программером на Delphi
Проработал ~!1/2 года, но всё это время чувствовал себя лишним грузом
Тогда я и пришел на форум

3. Капитально увлёкся .NET-ом
Попытался устроиться в крутую контору на стажировку
Заслал резюме - пригласили на собеседование.
Встреча с представителем компании:
Рассказал о себе, о знаниях, о том, что изучал MsSQL - сразу получил вопрос "Что такое индекс?".
Сразу выпалив ответ, получил вопрос "Что такое статистика индекса?" - Упс
Дали тестовое задание:
Написать COM-объект и к нему клиента на .Net (срок 2 недели) -
Накупил книг сел учить COM, VC, .NET (COM и VC с нуля)
Ясен пень, что за две недели я это не изучил(про прогу я вообще молчу)

Далее пошел в другую крутую контору
Сначала тест:
1. по БД
2. С++
3. Internet-технологии
4. Что-то ещё

Далее собеседование:
Вошел - сразу пиши SQL запрос

Цитата

- Без компа???? - Да - (за кадром) Твою ....!!!!

Через 1,5 месяца пришел отказ!!!!
Было бы смешно, если бы они через этот срок согласились

Тест по C++:
1. Дано несколько листингов(с ссылками, указателями)
Каковы результаты в каждом?
2. Найти ошибку в коде
3. Перевести в десятичную систему 0х13
Про MFC тебя никто спрашивать не будет

Internet-технологии:
Халява

БД:
написать SQL-запрос
написать SQL-запрос
написать SQL-запрос
какие команды знаешь? (видимо, умнее ничего не придумали)


Главное себя уверенно чувствовать!!!!!!
И знать чего конкретно тебя интересует!!!
Не стесняйся задавать вопросы!!!!
Оденься солиднее - многие это любят, некоторым пофиг

Как вариант, можно воспользоваться кадровым агентством.
Мне этот способ очень нравится, т.к. через них есть шанс попасть в западную компанию(там больше з/п)

В некоторых конторах по окончании дня заполняется Time Shit - чё ты делал за день

ИМХО мне кажется что в самом начале карьеры в первую очередь необходимо гоняться не за хорошей зарплатой, а искать место, где можно многому научиться. Т.е. финансовые вопросы должны стоять на втором месте. Вот когда уже поднаберешся опыта, тогда можно и подыскивать себе высокооплачиваемую работу.

Кстати, не забывай, что менеджеры по HR тоже люди.
На одном из собеседований я написовал ключ(PK).
Менеджеры по HR сначала решили, что это "жопа на ножках"
Далее стали объяснять какая у них скучная работа
Добавлено @ 01:18
Pegas
А денег хочется сейчас!
Молодость, блин!!!

Цитата(GoodBoy @ 31.1.2005, 17:39)

А что предлагаете???  И скока платите?

А к тебе батенька у меня предложение другого плана будет.
Ну встретимся да обговорим.

Coocky, En_t_end, почитайте раздел Обсуждение работы на этом же форуме. А по поводу страха перед собеседованиями - он проходит примерно после 10-го собеседования навечно Попробуйте!

Из личного опыта - устройство на работу можно превратить в очень увлекательное занятие. Рассматривайте это как хобби - порепетируйте на тех организациях, в которые вы наверняка знаете, что вас не примут, или сами не хотите туда устраиваться. Потом попробуйте на тех, которые представляют интерес. Чем увереннее будете себя ощущать, тем больше шансов. А если даже не примут - у вас останется ценный опыт и сможете в следующий раз скорректировать стратегию. Когда я прошлой осенью устраивалась на работу в Питере (со свежеполученным дипломом о высшем образовании, полуторалетним опытом по трудовой и четырьмя предудыщими местами работы - речь идет только о том, что по специальности), сходила на четыре собеседования. Приняли именно туда, куда мне больше всего хотелось. В одном месте сразу сказали - не подходите, в двух - "мы вам позвоним" . После того как я определилась с тем, куда же из оставшихся мне хочется, стала работать над этим целенаправленно. В общей сложности вся процедура трудоустройства заняла меньше месяца (с учетом того, что в Питер приходилось ездить - физически я находилась в другом городе).

Другое дело - если опыта нет. В этом случае не всякого работодателя вам удастся убедить в своей талантливости и уникальности - хотя в некоторых компаниях предпочитают брать именно свежевыпущенных специалистов (меньше претензий по зарплате и можно вылепить из них то, что нужно компании), к тому же для работы в коллективе требуются все-таки и элементарные коммуникативные навыки, которые у людей с опытом уже есть, хотя бы минимальные.

Это сообщение отредактировал(а) ida - 1.2.2005, 09:25

К сказаному ida хочется добавить, что на некоторых предприятиях стоят такие эксклюзивные задачи, по которым либо специалистов нет, либо их единицы.
Обычно такие предприятия предпочитают выпускников, т.к. любого надо учить фактически с нуля, а выпускник обучится быстрее

Цитата(Jey_k @ 1.2.2005, 03:01)

А к тебе батенька у меня предложение другого плана будет. Ну встретимся да обговорим.

Ну гуд! :-))))

Coocky, ты прежде всего пойми, что тот работодатель, к которому ты пришел, он НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ! И, кроме того, он так же заинтересован в работнике, как и ты в работе!!!!!! И вот осознав это, ты бояться собеседований не будешь!
:-))))))))